招賢納士

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃要求，不斷優(yōu)化完善公司績效管理制度及體系；

2、分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，通過組織績效、高管績效、員工績效的方式推動戰(zhàn)略目標(biāo)落地；

3、負(fù)責(zé)績效考核的相關(guān)工具開發(fā)及優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)績效考核的實施與管控；

5、負(fù)責(zé)績效核查工作，并出具績效核查報告；

6、負(fù)責(zé)績效考核體系的運(yùn)行效果評估，并做出優(yōu)化改進(jìn)措施。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、績效體系搭建及流程設(shè)計經(jīng)驗

3、邏輯思維清晰

崗位職責(zé)：                                                                                                                                    

1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；                                                                                         

2. 負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；                                                                                        

3. 負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；                                                                                              

4. 辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；                                                                                                            

5. 負(fù)責(zé)公司員工出國事項的辦理；                                                                                                               

6. 針對公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；                                                                                               

7. 組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；                                                                                       

8. 協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議；                                                                                                

9. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批；                                                                

10. 負(fù)責(zé)全面推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

崗位職責(zé)：                                                                                                                                      

1.收集原始憑證，審核票據(jù)；

2.日常資金收付管理、核對；

3.每日、周、月制作資金報表；及報表匯總；

4.根據(jù)工作要求，進(jìn)行變更、開戶、注銷等業(yè)務(wù)；

5.每月末登錄網(wǎng)銀查詢各公司賬戶余額，并與系統(tǒng)進(jìn)行核對。

1)、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成所負(fù)責(zé)事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)的發(fā)展需要及時調(diào)整規(guī)劃，進(jìn)行相關(guān)的人員補(bǔ)充及人員梯隊搭建；

2)、梳理事業(yè)部內(nèi)各流程，激勵方案的制定、完善及執(zhí)行；

3)、依據(jù)集團(tuán)總部要求，協(xié)助完成事業(yè)部人員盤點(diǎn)工作，推進(jìn)事業(yè)部內(nèi)的人員盤點(diǎn)工作，完善事業(yè)部績效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查人員盤點(diǎn)以及績效考核的合理性，并對各部門的績效考核成績進(jìn)行收集和整理；

4)、在事業(yè)部內(nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度；

5)、關(guān)注事業(yè)部各崗位員工狀態(tài)，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)板塊存在的問題并提出解決方案；

6)、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)口腔產(chǎn)品的重點(diǎn)客戶開發(fā)、渠道建設(shè)及業(yè)績達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)口腔產(chǎn)品推廣、售后服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)市場調(diào)研及品牌管理；

4、完成公司及上級安排的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理3年以上或大區(qū)經(jīng)理1年以上，有口腔種植、牙周修復(fù)、骨粉骨膜等相關(guān)耗材銷售經(jīng)驗；

3、了解口腔種植、牙周修復(fù)等相關(guān)耗材各種銷售模式，具備較強(qiáng)的銷售策劃、談判及業(yè)務(wù)開發(fā)能力；

4、熱愛銷售工作，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的自主開發(fā)意識和客戶服務(wù)意識。

崗位職責(zé)：

1、收集并評審負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售計劃,編制生產(chǎn)計劃并組織實施,制定采購計劃和生產(chǎn)計劃量并監(jiān)控達(dá)成,保證合同及時齊套交付

2、合理控制庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率

3、監(jiān)控物料庫存及銷售狀況,及時調(diào)整生產(chǎn)訂單和物料到貨進(jìn)度

4、能與其他接口部門有效的交流,并能將出現(xiàn)的異常問題反饋給上級管理部門

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先

2、1年及以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟練掌握EXCEL、ppt等辦公軟件

4、溝通表達(dá)能力良好，無外語要求

崗位職責(zé)：

1、制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況的檢查計劃，并組合實施；

2、負(fù)責(zé)收集上級部門有關(guān)質(zhì)量方面的法律法規(guī)、政策、文件及發(fā)布的重要通知，分級別通告公司相關(guān)部門或總經(jīng)理，做好記錄并歸檔；

3、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)；

4、產(chǎn)品工藝交接、配合與監(jiān)督樣品試生產(chǎn)；

5、協(xié)調(diào)各部門做好注冊體考現(xiàn)場準(zhǔn)備工作；

6、 文件體系準(zhǔn)備（新增相關(guān)管理文件，生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，驗證文件）；

7、 體考資料準(zhǔn)備及申請資料的提交；

8、主持體考現(xiàn)場檢查工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)QA日常管理工作，制定QA人員崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)對QA人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核；

2、負(fù)責(zé)制定公司全員質(zhì)量管理體系培訓(xùn)及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)計劃，并組織實施；

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)指令和包裝指令進(jìn)行復(fù)核批準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常狀況、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，審核不合格品和過期產(chǎn)品的處理程序并監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)驗證方案的具體實施監(jiān)督工作；

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控情況及檢驗情況進(jìn)行總結(jié)，數(shù)據(jù)分析并出具報告。

任職要求：

1、生物或醫(yī)藥、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、有醫(yī)療器械、藥品、生物醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握辦公軟件，溝通能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)各種物料、中間品和產(chǎn)品的的理化和微生物指標(biāo)檢測，填寫原始記錄，及時出具檢驗報告單，并對檢驗過程和檢驗結(jié)果負(fù)責(zé);

2)負(fù)責(zé)工藝用水的理化和微生物檢測工作;

3)負(fù)責(zé)理化室、微生物檢測室(潔凈區(qū)域)所使用的儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，填寫相關(guān)記錄;

4)負(fù)責(zé)管理微生物檢驗用各種培養(yǎng)基、生物菌種的管理和使用，并做好使用記錄和臺帳;

5)負(fù)責(zé)各種化學(xué)試劑的管理和使用，并做好相關(guān)記錄和臺賬;

6)負(fù)責(zé)微生物檢測室、理化室的安全防護(hù)工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1）有GMP潔凈廠房質(zhì)量控制或微生物室工作經(jīng)驗；

2）熟悉化學(xué)檢測分析實驗、微生物各項檢測;

3)熟悉IS09001質(zhì)量管理體系要求,有CMA實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4)良好的人際溝通能力。