四大原則
Four principles
員工是我們最寶貴的財富，加入我們，您將得到多樣化的人才發(fā)展際遇，實現(xiàn)職業(yè)夢想。
-
01選人原則招募渠道：內(nèi)外并舉，多維拓展；
面試篩選：嚴格把關(guān)，嚴謹背調(diào)；
工作流程：標準規(guī)范，統(tǒng)一執(zhí)行。 -
02用人原則能者上，庸者下，用合適的人，做適合的事，以勞量酬，以才定崗。
-
03育人原則階梯培養(yǎng)：公司分階段、分層級 的對員工進行培養(yǎng)，逐步提升員工的專業(yè)技能及管理技能
認證提升：公司實現(xiàn)持證上崗、認證培訓(xùn)
全員參與：公司培訓(xùn)面向全體員工
自主學(xué)習(xí)：實行線上線下授課，員工可靈活自主學(xué)習(xí) -
04留人原則信息對稱：同步共享，上下貫通；
晉升發(fā)展：公開透明，公平公正；
制度文化：完善的福利體系，健全的薪酬制度；
環(huán)境氛圍：良好的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍。
